一杯清茶敬师恩，师者寄语铭于心。荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。

签订师徒结对协议、行拜师礼、师徒代表发言……8月30日，一场师徒结对拜师仪式在淄博热力有限公司新区分公司庄重举行。

凡学百艺，莫不有师。为更好地发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，助力年轻员工快速成长，淄博热力有限公司选树经验丰富、技能娴熟的业务骨干与新员工采取一对一、一对多的师徒结对方式，通过提要求、传经验、帮业务、带思想，促进年轻职工快速成长。结对仪式既加强了师徒间的责任感、归属感及使命感，又展现了热力企业文化的薪火传承。

与此同时，公司企管审计部、生产管理部、市场客服部、工程管理部、各分公司等单位的师徒结对工作也纷纷展开。

近年来，淄博热力处于提档升级的关键期，尤其是在新技术、新模式不断涌现的当下，对管理和高技能人才的需求更为迫切，拥有一支稳定、优良的人才队伍已成为企业高质量发展的基础和保障。对此，公司积极引进双一流高素质人才和基层技术工人，以青年人才培育为切入口，通过举办素质能力提升培训班、实地参观学习、技术比武、现场实操等多层次、多类型的方式，搭建薪火相传标准化人才培育工作体系，助力人才“对位”涌出，努力打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质多层次人才队伍，支撑企业创新发展，力促经济稳步上行。 

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。师徒结对工作的序幕已拉开，年轻员工们带着期盼和嘱托，在“传帮带”的过程中扬帆启航。相信在公司的关怀下，在师父们的谆谆教诲下，他们能够在新的征程中勤耕不辍勇创新，砥砺前行启新篇。下一步，公司将持续贯彻人才强企政策，围绕“多维育人、德才用人”的人才理念，统筹推进各类人才队伍建设，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。